為提高醫院管理水平和綜合服務(wù)能力，提升醫院中層干部管理能力，強化員工執行力，增強職工間的團隊意識和團隊凝聚力,使醫院管理更加科學(xué)化、規范化、精細化、可發(fā)展。9月10日，我院特邀請香港聯(lián)成國際教育集團金牌講師張洪賢老師在六樓會(huì )議室為全院職工開(kāi)展了"現代醫院職工角色定位"專(zhuān)題培訓。
培訓會(huì )由我院院長(cháng)劉士勇同志主持,院領(lǐng)導班子成員、全院中層環(huán)節干部，全院職工代表及市婦幼保健院人員參加了本次培訓。
張洪賢老師通過(guò)現場(chǎng)互動(dòng)和活躍的教學(xué)模式，圍繞"現代醫院職工角色定位"這一主題，向大家介紹了其他醫院的先進(jìn)管理辦法，列舉大量?jì)?yōu)秀事例，緊貼醫院發(fā)展實(shí)際擺問(wèn)題、理思路、樹(shù)觀(guān)念。分別對企業(yè)家、危機處理者角色、資源分配者、監聽(tīng)者、傳播者、聯(lián)絡(luò )者、領(lǐng)導者七種管理者的角色定位做了精彩講解。強調了醫院中層干部的重要性及提升管理能力的途徑與方法，引領(lǐng)醫院中層管理人員樹(shù)立目標，強化崗位責任和擔當意識，充分發(fā)揮管理層人員的中流砥柱作用。同時(shí)強調員工在日常工作中應做到個(gè)人的目標價(jià)值與醫院保持一致，按照規則辦事，以不斷強化執行能力，促進(jìn)醫院持續發(fā)展。
張洪賢老師的很多觀(guān)點(diǎn)和方法讓人耳目一新，大家全程投入，認真聆聽(tīng)，培訓歷時(shí)3個(gè)小時(shí)，會(huì )場(chǎng)氣氛輕松活躍，不時(shí)響起陣陣掌聲。
培訓結束后，院長(cháng)劉士勇同志做總結講話(huà)。圍繞培訓內容肯定各科室做出的成績(jì)并指出不足。要求大家會(huì )后認真思考，將所學(xué)應用到具體工作中，不斷提高管理能力和執行能力，提升工作效率。
這次培訓會(huì )的成功舉辦，引發(fā)了參訓人員對醫院管理的思考和思想上的共鳴，達到了培訓會(huì )的預期目的。廣大干部職工紛紛表示，通過(guò)培訓自己對“醫院中層角色定位”和“員工角色定位”有了全新的認知和感受，從今以后要在醫院團隊中重新定位自己，在實(shí)際工作中，以目標為導向，鎖定結果，立即行動(dòng)，持續提升管理能力和執行力，從而促進(jìn)醫院可持續發(fā)展。
