為提升醫院精細化管理水平和綜合服務(wù)能力,培養優(yōu)秀管理者,提升中層干部管理能力和執行力。6月25日,安鄉縣人民醫院特邀深圳聯(lián)成國際教育集團、西點(diǎn)醫院管理研究院專(zhuān)家張洪賢教授來(lái)院開(kāi)展《新形勢下醫院中層干部卓越管理技能與執行力提升》培訓。
培訓會(huì )由醫院黨委書(shū)記丁建華主持。全體院黨委、中層骨干及職工代表共200余人聆聽(tīng)了培訓講座。
張洪賢教授圍繞“提升管理技能與執行力”主題,通過(guò)列舉大量典型事例,緊貼醫院發(fā)展實(shí)際擺問(wèn)題、理思路、樹(shù)觀(guān)念,分別對企業(yè)家、危機處理者、資源分配者、監聽(tīng)者、傳播者、聯(lián)絡(luò )者、領(lǐng)導者的角色定位做了生動(dòng)精辟的講解。強調了醫院中層干部的重要性及提升管理的能力的途徑和方法,引領(lǐng)中層管理人員樹(shù)立目標,做到個(gè)人目標與醫院目標保持一致,要強化崗位責任和擔當意識,充分發(fā)揮中流砥柱作用,以不斷強化執行能力,促進(jìn)醫院健康、持續發(fā)展。
張洪賢教授理論聯(lián)系實(shí)際,旁征博引,演講富有感染力。三個(gè)小時(shí)的培訓,與會(huì )人員認真聆聽(tīng),仔細記錄,會(huì )場(chǎng)氣氛活躍,不時(shí)響起陣陣掌聲
培訓會(huì )后,丁建華作了總結發(fā)言。他指出,培訓是給職工最好的非物質(zhì)獎勵,此次講座知識面廣、信息量大、實(shí)用性強,希望大家認真領(lǐng)悟、回味、消化、吸收,并將這次培訓作為加油站,學(xué)以致用,規范科室管理,在全院逐步建立起富有凝聚力、執行力和工作活力的醫院管理文化,使醫院規章制度和行為準則化為職工的自覺(jué)行為,不斷持續提升管理和執行能力,推動(dòng)醫院高質(zhì)量發(fā)展。
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