為提升醫院精細化管理水平和綜合服務(wù)能力，培養優(yōu)秀管理者，提升中層干部管理能力和執行力。6月25日，安鄉縣人民醫院特邀深圳聯(lián)成國際教育集團、西點(diǎn)醫院管理研究院專(zhuān)家張洪賢教授來(lái)院開(kāi)展《新形勢下醫院中層干部卓越管理技能與執行力提升》培訓。

培訓會(huì )由醫院黨委書(shū)記丁建華主持。全體院黨委、中層骨干及職工代表共200余人聆聽(tīng)了培訓講座。

張洪賢教授圍繞“提升管理技能與執行力”主題，通過(guò)列舉大量典型事例，緊貼醫院發(fā)展實(shí)際擺問(wèn)題、理思路、樹(shù)觀(guān)念，分別對企業(yè)家、危機處理者、資源分配者、監聽(tīng)者、傳播者、聯(lián)絡(luò )者、領(lǐng)導者的角色定位做了生動(dòng)精辟的講解。強調了醫院中層干部的重要性及提升管理的能力的途徑和方法，引領(lǐng)中層管理人員樹(shù)立目標，做到個(gè)人目標與醫院目標保持一致，要強化崗位責任和擔當意識，充分發(fā)揮中流砥柱作用，以不斷強化執行能力，促進(jìn)醫院健康、持續發(fā)展。

張洪賢教授理論聯(lián)系實(shí)際，旁征博引，演講富有感染力。三個(gè)小時(shí)的培訓，與會(huì )人員認真聆聽(tīng)，仔細記錄，會(huì )場(chǎng)氣氛活躍，不時(shí)響起陣陣掌聲

培訓會(huì )后，丁建華作了總結發(fā)言。他指出，培訓是給職工最好的非物質(zhì)獎勵，此次講座知識面廣、信息量大、實(shí)用性強，希望大家認真領(lǐng)悟、回味、消化、吸收，并將這次培訓作為加油站，學(xué)以致用，規范科室管理，在全院逐步建立起富有凝聚力、執行力和工作活力的醫院管理文化，使醫院規章制度和行為準則化為職工的自覺(jué)行為，不斷持續提升管理和執行能力，推動(dòng)醫院高質(zhì)量發(fā)展。

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